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衣服的選擇那么多,企業為什么還要統一工作服?

在工業飛速發展的今天,給員工統一的工作服制,是因為工作服代表著公司的整體形象和員工的精神面貌!
《舊唐書·魏徵傳》中說到,“夫,以銅為鏡,可以正衣冠”。在對著鏡子梳妝打扮的同時,整理衣帽,也是十分重要的。由此可見,衣著的狀態在個人的整體形象中也有著舉足輕重的地位。

《明史》中有記載,文武官朝服:洪武二十六年定凡大祀、慶成、正旦、冬至、圣節及頒詔、開讀、進表、傳制,俱用梁冠,赤羅衣,白紗中單,青飾領緣,赤羅裳,青緣, 赤羅蔽膝,大帶赤、白二色絹,革帶,佩綬,白襪黑履。一品至九品,以冠上梁數為差。 文武官公服:洪武二十六年定,每日早晚朝奏事及侍班、謝恩、見辭則服之。在外文武官,每日公座服之。其制,盤領右衽袍,用纻絲或紗羅絹,袖寬三尺。

即朝服是梁冠,絳紗袍,圓領袍,折上巾乃是常服?,F在人往往把明代公服搞錯成朝服,其實公服就是官員工作服。那么由此可見,古人就已經有了在工作時統一服裝的理念,并且一直傳承至今。

到了現代社會里,要求本單位的全體從業人員一律身穿工作服工作,是許多公司,企業的理想目標,員工在工作中身著式樣統一工作服,有如下幾大好處:

一、體現職業特征

為工作的需要,不同職業往往需要具有不同特征的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色,從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服,通常也各不相同,它們不僅適應著自己具體的工作性質,而且具有商務人員的共同的基本特征。

二、樹立平等的理念

現在有錢的員工也是挺多的,在穿衣上追求名牌,但是公司不乏有那么些經濟并不富裕的員工,這樣貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感,所以,統一穿職業裝可以消除員工因在穿衣服上而產生的不快,同時也杜絕了攀比的心理,使員工把精力都放在工作上,而不是穿著上。

三、增強員工的歸屬感

統一的服裝可以增加群體意識,使員工有一種生活在大家庭的感覺,杜絕了以自我為中心,懶散的氛圍,只有團結意識比較強的公司才可以發展的更加長遠。

四、樹立公司形象

穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重,同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感,是敬業、樂業在服飾上的具體表現。一套統一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象,同時也會給顧客一種信任感。

五、增強工作效率

對內:全體員工身著統一、分明的服進行各自的,忙而不亂、有條不紊,形成了企業的向心力和凝聚力,以激勵每個員工按企業的理念、精神去努力。

對外:讓客戶通過對服及其相應的產品、服務品質的形象上產生好感、共同一致的價值觀、認同感,無形中增加了其競爭的優勝性。

六、身份識別

職業裝能夠彰顯穿著者的身份,要與所謂“藍領、金領”相區分。職業套裝也是“白領”進入工作狀態的一種提醒。一名律師,保持褲線筆挺、皮鞋锃亮,這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘,套裝優雅、合體而溫文爾雅,無論對客戶還是對上司,都是一種禮貌。

同時企業不同工種的員工通過顏色或袖章的工作服做以身份識別,可以提高管理效率!

七、實現整齊劃一

總體上講,商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多的張揚個性的,身著樣式一致的制服,不僅有助于體現出整個單位的共性,全體員工的良好合作性與凝聚力,而且也便于單位更為有效的對全體員工進行要求和管理。

工作服還有一種作用,就是展現統一的美。有人會說,有個性才叫美,統一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人,在東方,往往以統一、整齊、對稱為美。試想,為何國慶閱兵的時候,那些儀仗隊的戰士不但統一著裝,就連身高、體形都有嚴格的標準,行動就更不用說了;我們國家的建筑物也好、修飾物也好,都是對稱的,這就是我國的審美觀。DEFRGT

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